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一、企業(yè)基本情況

（一）企業(yè)概況

中文名稱：山西能投錦華交通建材有限公司

法定代表人：薛輝

股東名稱：山西能投國際貿(mào)易有限公司

              三門峽順邦礦產(chǎn)品有限公司

注冊地址：太原市高新區(qū)佳華街7號帥科大廈八層

辦公地址及郵政編碼：太原市高新區(qū)佳華街7號帥科大廈八層   030006

簡介：

山西能投錦華交通建材有限公司,是華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司旗下山西能投國際貿(mào)易有限公司的子公司。公司成立于2016年11月18日，注冊資本人民幣980萬元。經(jīng)營范圍為建材、鐵路道砟、公路石子的生產(chǎn)；石材加工；建材、鐵路道砟、公路石子的銷售。是主業(yè)突出、綜合發(fā)展的多元化中型國有貿(mào)易公司。目前公司已經(jīng)在山西省內(nèi)部構(gòu)建起覆蓋山西北部、中部、南部三個完整的業(yè)務(wù)鏈條。

公司堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略融入集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃中，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)動戰(zhàn)略，搶抓集團(tuán)公司太焦鐵路、集大原鐵路和忻雄鐵路等鐵路建設(shè)的戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇，與石料廠商合作生產(chǎn)碎石、機(jī)制砂等，產(chǎn)品針對性與市場掌控力很強(qiáng)，積蓄在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)協(xié)同發(fā)展的能量，能夠在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)控股鐵路項(xiàng)目中進(jìn)行材料采供協(xié)作聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)各子公司之間的抱團(tuán)發(fā)展，合作共贏，增強(qiáng)企業(yè)協(xié)同效應(yīng)和規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益。

（二）總經(jīng)理辦公會研究通過的重大事項(xiàng)

2021年共召開總經(jīng)理辦公會4次，涉及干部任免、借款事宜、通訊補(bǔ)助、管理制度修訂等事項(xiàng)。

二、財務(wù)主要指標(biāo)情況

截至2021年12月31日主要財務(wù)數(shù)據(jù)：資產(chǎn)總額6147.08萬元，其中：存貨0萬元，應(yīng)收賬款390萬元，固定資產(chǎn)凈值0.8萬元。負(fù)債總額6293.34元，其中：應(yīng)付賬款368.9萬元，應(yīng)交稅費(fèi)0萬元。所有者權(quán)益-146.26萬元。

2021年度主要財務(wù)指標(biāo)：主營業(yè)務(wù)收入235.07萬元，銷售費(fèi)用11萬元，管理費(fèi)用83萬元，財務(wù)費(fèi)用0萬元，利潤總額-94.38萬元，凈利潤-94.38萬元。

以上財務(wù)數(shù)據(jù)已經(jīng)山西同興會計師事務(wù)所有限公司審計，并出具無保留意見審計報告（晉同興財審[2022]0140號）。

三、薪酬情況

（一）2021年度我公司領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬情況如下：

2021年度支付領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬總額為13.5萬元，年均領(lǐng)導(dǎo)人員為4人。

（二）員工年均收入水平

截至2021年底，我公司平均在崗職工為3人，實(shí)際發(fā)放在崗職工工資總額為11.2萬元，在崗職工年均收入為37333元。

（三）股東會、董事會研究通過的重大事項(xiàng)和報告摘要

1.重要人事任免

錦華公司“六定”改革完成后，根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置，錦華公司任命總經(jīng)理1人，任命副總經(jīng)理2人，主管3人。

2.重大改制改組情況

太原錦華能源科技有限公司壹元轉(zhuǎn)讓山西能投錦華交通建材有限公司49%股權(quán)給三門峽順邦礦產(chǎn)品有限公司

四、生產(chǎn)經(jīng)營情況

2021年12月底，山西能投錦華交通建材有限公司水洗砂、機(jī)制砂、碎石物資累計供應(yīng)總量35695.16噸。其中碎石12737.5噸，已全部開票；機(jī)制砂11828.74噸，已全部開票；水洗砂11128.92噸，已全部開票。實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入235.07萬元，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)利潤12.8萬元。

我公司端口下,山西升陽物流向華遠(yuǎn)陸港網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)(山西)有限公司累計開票共計377.27萬元。

五、企業(yè)履行社會責(zé)任情況

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任

積極認(rèn)識、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，

加大市場開拓力度，不斷拓寬業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域。重點(diǎn)推進(jìn)砂石料、水泥、粉煤灰、高級鐵路道砟等業(yè)務(wù)；堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略融入集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃中，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)動戰(zhàn)略，搶抓集團(tuán)公司太焦鐵路、集大原鐵路和忻雄鐵路等鐵路建設(shè)的戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇。

（二）安全責(zé)任

公司設(shè)有安監(jiān)專員，確保公司的安全工作落實(shí)到位，責(zé)任到人，實(shí)現(xiàn)2021年全年安全生產(chǎn)無事故。

（三）環(huán)境責(zé)任

公司高度重視環(huán)境保護(hù)，未發(fā)生污染物排放事故。

（四）企業(yè)責(zé)任

1、員工情況

截止2021年年末，能投錦華職工人數(shù)7人，在崗職工人數(shù)7人。其中黨員人數(shù)2人，女性人數(shù)1人。從文化程度上看，本科學(xué)歷7人。

2、勞動保障

以人為本，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益和正當(dāng)利益，尊重職工人格，規(guī)范勞動合同。在企業(yè)改革、改制、重組中，建立健全職工維權(quán)機(jī)制，確保職工反映意愿和問題的渠道暢通切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

3、培訓(xùn)與成長

貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，保障員工接受職業(yè)技能、企業(yè)價值理念、科學(xué)文化素養(yǎng)等培訓(xùn)。2021年積極響應(yīng)省政府“人人持證、技能社會”的號召，錦華公司認(rèn)真組織實(shí)施，按照文件規(guī)定要求結(jié)合本單位實(shí)際開展2021年職業(yè)技能培訓(xùn)工作，錦華公司參加由汽運(yùn)集團(tuán)晉城公司舉辦的職業(yè)等級認(rèn)定。

4、薪酬福利

建立與市場經(jīng)濟(jì)要求相適應(yīng)的激勵和約束機(jī)制，形成合理有序的收入分配秩序，明確工時與工資標(biāo)準(zhǔn)，貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。按月發(fā)放勞動報酬，不存在欠薪欠保情況。嚴(yán)格執(zhí)行公司《請休假管理制度》，合法維護(hù)職工休息休假的權(quán)利。嚴(yán)格遵守《社會保險法》，及時準(zhǔn)確的為公司職工按時交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險賬戶，保障職工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，在生育、工傷等特殊時期有所保障，免除了后顧之憂。2021年為職工按時發(fā)放冬季取暖費(fèi)、午餐補(bǔ)助、女職工衛(wèi)生費(fèi)和獨(dú)生子女補(bǔ)助，很大程度上提高了員工對企業(yè)的忠誠度，激發(fā)員工的工作熱情。

山西能投錦華交通建材有限公司    

2022年6月20日